حداقل مزد در سال 1395 روزانه 270.722 ریال

بامداد چهارشنبه نشست شورای عالی کار  با حضور نمایندگان تشکلهای کارگری و کارفرمایی با توافق بر سر افزایش 14 درصدی حقوق کارگران در سال 95 ، به پایان رسید.
با این حساب حداقل حقوق کارگران که در سال 94 ، مبلغ 712.425 تومان بود با افزایش 14 درصدی ، به 812.165 تومان در سال 95 افزایش می‌یابد.
ادامه مطلب را مطالعه کنید
 

بر اساس این گزارش در این نشست که ریاست آن را وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی برعهده داشت، رئیس سازمان تأمین اجتماعی، معاونان وزرای صنعت، معدن و تجارت و امور اقتصادی و دارایی حضور داشتند. علاوه بر این نمایندگان تشکل‌های کارگری و کارفرمایی هم به عنوان دو ضلع دیگر شورای عالی کار در این نشست به بحث و تبادل‌نظر پرداختند.
 
این نشست از ساعت 18 بعدازظهر روز سه‌شنبه آغاز به کار کرد و تشکل‌ها پس از شام کاری بحث و تبادل‌نظر درباره تعیین مزد را ادامه دادند.
 
دولت و کارفرمایان در اواسط چانه‌زنی خود پیشنهاد افزایش 12 درصدی را مطرح کردند اما نمایندگان کارگری روی رقم 15 درصد برای افزایش حداقل مزد سال  95 تأکید داشتند.
 
براساس این گزارش همچنین در این نشست، حق مسکن بدون تغییر همان 20 هزار تومان، بن کارگری 110 هزار تومان بدون تغییر و پایه سنوات نیز همان ماهانه رقم 30 هزار تومان باقی ماند که روزانه هزار تومان محاسبه خواهد شد.
 
حداقل دستمزد در سال 1395روزانه 270722 ریال تعیین شد.
جدول تغییرات مزد سال 95 کارگران
 
بسته کامل دستمزد سال 1395 کارگران کشور

عنوان رقم به تومان
حداقل مزد 812.165
بن نقدی (خواروبار) 110.000
حق مسکن 20.000
حق پایه سنوات روزانه 1.000
حق اولاد / یک فرزند 81.216
جمع دریافتی افراد متاهل تک فرزند 1.053.380
جمع دریافتی افراد مجرد 972.165
حداقل مزد روزانه 27.072
 
 
 
----------
----------
پرداختهایی که مشمول کسر حق بیمه نیستند
تمام مزایای نقدی که تحت هر عنوان به صورت مزد، حقوق ، کارمزد ویا کارآموزی به بیمه شده پرداخت می شود در صورتی که از حداقل حقوق و مزایای سال مربوطه کمتر نباشد، مشمول کسر حق بیمه است. مزایایی که مشمول کسر حق بیمه نیست به شرح زیر است:
  • بازخرید ایام مرخصی
  • کمک هزینه عائله مندی
  • هزینه سفر و فوق العاده ماموریت
  • عیدی
  • مابه التفاوت کمک هزینه مسکن وخواربار در ایام بیماری
  • حق شیر
  • پاداش نهضت سواد آموزی
  • حق التضمین (کسر صندوق)
  • خسارت اخراج و مزایای پایان کار
  • پاداش افزایش تولید باتوجه به مصوبات اداره کار
----------